１１月に入り一の酉も終わったというのに暖かな日が続いています。暖かいのは大歓迎なのですが、何か変？な気候です。この頃四季がはっきりしなくなっているようです。季節がそれらしくないと何となく落ち着きません。何事にも“らしさ”は必要です。
　障害者自立支援法による施設利用料の自己負担が徴収されるようになり、１ヶ月が過ぎました。色々問題のある法律だというのは報道もされていますが、とんでもない事が沢山起こっています。
　町田市の社会福祉法人が運営する施設へ通っている利用者の親と話す機会がありました。その方によると、1ヶ月の施設利用料は３万５千円、利用者の賃金は１日６００円(１ヶ月２２日働いて１万２千円)で毎日一生懸命働いても利用料の方がはるかに高いと言っていました。
　この方のお子さんは、色々な事がよく理解できる人なので、働いているのに何故お金を払うの？と疑問を感じているそうです。社会人として一生懸命働くつもりでいた人に対してひどい仕打ちですね。また、利用者はまだ若いので親としては楽しい事をさせてあげたいと思い、作業所を休ませて旅行に出かけようとしたら「休まないでくれ」と言われたと言っていました。施設利用に伴う行政からの給付金、自己負担は日割となるので施設の収入が少なくなるからだそうです。中には、具合が悪くても通所する人がいるということです。
　施設の収入が少なくなり経営ができなくなっては、この人の行く所がなくなってしまうと親は心配しています。
　しかし、ただ行く所があれば良いのでしょうか？　少なくとも知的障害者にとって必要なものは「利用する施設」ではなく、生き生きと自立して暮らすための「働く場」と「生活するための収入」だと思うのです。　法的に整備すべきは施設の利用料ではなく、働く場の提供と賃金の保証ではないでしょうか。　施設はそのためにあるのではないでしょうか。　障害者自立支援法はその名前“らしくない”実態になっています。
　ある授産施設では、事業としてパンの製造販売をすることになり、補助金を使い施設・設備を整え、利用者も張り切ってパンを作り始めたところで突然職員が辞めてしまいました。事業はストップし、張り切って仕事をしようとしていた利用者は通所してもパンを作る事ができなくなってしまい、設備は放置されていると言うことです。誰のための補助金、誰のための施設運営なのでしょうか。
　主役は利用者だと言うことをもっと真剣に考える必要があります。